ごあいさつ
平素より格別のお引き立てを、ありがとうございます。
われわれは、安心・安全・高品質なサービスを追求し、ご利用者様の「自分の力でやりたい」をサポートすることはもちろん、ご家族の方々にもご満足いただけるサービスを目指してまいります。
今後とも、みなさまのご期待に応えるべく、邁進していく所存です。
お知らせ・更新情報
デイサービスtomoリハ八街の取り組み
〇入職促進に向けた取組
①法人や事業所の経営理念やケア方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
②職業体験の受け入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
〇資質の向上やキャリアアップに向けた支援
①働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援やより専門性の高い介護技術を取得しようとするに対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員にたいするマネジメント研修の受講支援等
②研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
〇両立支援・多様な働き方の推進
①職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規社員から正規社員への転換の制度等の整備
②有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、常務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消
〇腰痛を含む心身の健康管理
①事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
②職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
〇生産性向上のための業務改善の取り組み
①５S活動等の実践による職場環境の整備
②現場の課題の見える化
③介護ソフト、情報端末の導入
〇やりがい・働きがいの醸成
①ミーティング等による職場内のコミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
②ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
研修会・委員会他の開催
★令和８年４月２０日（月）
職場内研修会 テーマ：介護職員等腰痛対策研修 を開催しました。
★令和８年４月２１日（火）
虐待防止委員会を開催しました。
★令和８年６月３日（水）
第１回 地震・火災訓練を行いました。
